به گزارش روابط عمومی شرکت پایانه های نفتی ایران، عصر روز سه‌شنبه – 27 تیردر ادامه سومین سفر دوره‌ای دکتر سلحشور و هیات همراه به منطقه عملیاتی خارگ، در دیدار عمومی با کارکنان شرکت پایانه‌های نفتی و بهداشت و درمان منطقه خارگ، معاون وزیر نفت به
طور حضوری به بررسی مشکلات و چالش‌های منابع انسانی این منطقه عملیاتی پرداخت.
کسری سابقه برخی نیروهای پیمانکاری برای تبدیل وضعیت، وضعت حقوق و دستمزد کارکنان تبدیل وضعیت شده به قرارداد مستقیم نسبت به قراداد پیمانکاری، مشکلات کاری و خانوادگی کارکنان اقماری، چگونگی جذب فرزندان کارکنان صنعت نفت، چالش‌های ایثارگران، یکسان‌سازی خدمات به کارکنان
شرکت پایانه‌های نفتی و بهداشت و درمان، دریافت تسهیلات خرید مسکن از جمله موارد عمومی بود که در کنار برخی موارد خاص افراد حاضر در جلسه مطرح شد که از سوی معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت و مدیران کل این معاونت به ابهامات و سوالات، درخواست‌ها و چالش‌ها پاسخ
و یا دستور بررسی صادر شد.
دکتر سلحشور با اشاره به اینکه تا بهمن ماه سال جاری برای تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری که در طول سال 1391 مشمول طرح تبدیل وضعیت شده‌اند، اقدام می‌شود، توضیح داد: ازآنجا که پیمانکاران قواعد پرداختی خاص خود را داشتند که یکسان نبوده و گاهیکه برای یک شرایط کاری
مشخص، قراردادهای متنوع امضا شده است؛ قرار شد تا تعیین فرمولی مشخص، براساس آخرین دریافتی افراد، حقوق آنها در قرارداد مستقیم پرداخت شد و در آینده با بررسی‌های بیش‌تر وضعیت پرداخت تعدیل شود.
وی همچنین بر تدوین برنامه‌ای جهت اصلاح برخی قواعد سیستم کاری اقماری در راستای برطرف شدن برخی مشکلات ایجاد شده در روح و جسم افراد تاکید و تبیین کرد: در این رابطه بهداشت و درمان نیز وعده داده تمهیداتی را جهت کاهش استرس و اضطراب کارکنان بیندیشد.