به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت پایانه های نفتی ایران، محمد نوروزی فرد معاون مدیرعامل شرکت پایانه های نفتی ایران اظهار داشت: یکی از دغدغه های مهم مدیریت ارشد شرکت، توجه به حوزه منابع انسانی و کاهش مشکلات کارکنان در همه بخش ها می باشد، از این رو همیشه بر این موضوع تاکید دارند.
وی افزود: مهم‌ترین دارایی یک سازمان منابع انسانی است و اگر بتوانیم درحوزه منابع انسانی دغدغه همکاران را از بابت ارتقاء، توسعه، رشد و پیشرفت سازمانی و شغلی‌شان هموار کنیم، قطعاً تأثیرات مثبتی در ارائه خدمات و افزایش بازدهی خواهد داشت.
نوروزی فرد تاکید کرد: ساختار سازمانی یکی از عوامل مهم در موفقیت یک سازمان است که این مهم در شرکت پایانه‌های نفتی ایران به صورت مستمر در دستور کار و پیگیری می باشد.
رییس مهندسی سیستم ها و بهره وری شرکت پایانه های نفتی ایران نیز بیان داشت: با مکاتبات انجام شده مدیریت ارشد شرکت و موافقت مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران بازنگری در ساختار سازمانی شرکت در دستور کار مهندسی ساختار شرکت ملی نفت ایران قرار گرفت.
مجید حسینی کنگانی تصریح نمود: در بازدیدی دو روزه و با حضور معاونین و کارشناسان مهندسی ساختار شرکت ملی نفت ایران و تشکیلات و روشهای وزارت نفت از پایانه نفتی خارگ و برگزاری نشست های مختلف کارشناسی با روسا و کارشناسان ادارات مختلف و همچنین به صورت میدانی، وضعیت ساختار سازمانی و راهکارهای ارتقاء و بهبود ساختار سازمانی ادارات شرکت مورد بحث و گفتگو قرار گرفت.
وی ابراز امیدواری کرد: با ابلاغ ساختار جدید از لحاظ کیفیت، کمیت، سازماندهی، گروه‌بندی و پایه سمت‌‌های سازمانی، پویایی و شادابی در بدنه شرکت جاری شود.
