به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت پایانه های نفتی ایران، عباس غریبی در آیین معارفه رییس و جانشین پایانه نفتی خارگ بر کار تیمی در سازمان اشاره کرد و گفت: نگاه مدیریتی در سازمان بر کار تیمی خواهد بود و اگر در شرکت و منطقه اتفاق خوبی می افتد نتیجه کار تیمی و همدلی مدیریت ها و ادارات مختلف خواهد بود و همه در این اتفاقات خوب سهیم هستند.
غریبی افزود: رهبری در سازمان باید الهام آفرین، امیدبخش و نشاط افرین باشد و با هدایت گری مسائل و مشکلات سازمان را کم و کمتر نماید و همدلی را در کل سازمان جاری نماید.
مدیرعامل شرکت پایانه های نفتی ایران از پایانه نفتی خارگ به‌عنوان یک پایانه راهبردی یاد کرد و گفت: حوزه کاری این شرکت در پنج پایانه عسلویه، خارگ، ماهشهر، شمال و جاسک تعریف و پیگیری می‌شود که در میان آنها پایانه نفتی خارگ یکی از مهمترین پایانه‌های نفتی کشور است و مهمترین و کلیدی‌ترین پایانه شرکت از نظر منابع فیزیکی و تأسیساتی و هم بافت نیروی انسانی پایانه نفتی خارگ می باشد.
عباس غریبی ادامه داد: در یک سال گذشته اتفاقات خوبی در سایه همدلی در شرکت افتاده و بسیاری از مشکلات در سازمان حل یا در حال پیگیری می باشند.
غریبی تاکید کرد: نیروی انسانی ماهر و باانگیزه به عنوان مهمترین و ارزشمندترین سرمایه و عاملی حیاتی در بقای یک سازمان است و هیچ سازمانی بدون نیروی انسانی مفهوم ندارد، بنابراین مدیریت و راهبری سرمایه های انسانی اهمیت بالایی دارد.
وی ادامه داد: رشد، توسعه و موفقیت یک سازمان تا حد زیادی به فرهنگ سازمانی، تلاش، انگیزش و رضایت منابع انسانی آن بستگی دارد، به عبارت دیگر بهره وری یک سازمان با کارآیی و اثربخشی نیروی انسانی آن رابطه مستقیم دارد.
مدیرعامل شرکت پایانه های نفتی ایران افزود: از مهمترین اقداماتی که در شرکت پیگیری خواهد شد رسیدگی به دغدغه ها و مسائل کارکنان است که سرمایه واقعی و موتور پیشران پیشرفت و موفقیت شرکت هستند.
گفتنی است آئین معارفه رییس و جانشین پایانه نفتی خارگ با حضورمدیرعامل، مدیران و روسای ادارات در پایانه نفتی خارگ برگزار شد.
