به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت پایانه های نفتی ایران ، مهدی علیمددی پنج شنبه (25 آذر ماه) در این نشست گفت : انتظار حال حاضر از مجموعه صنعت نفت به مراتب از دوران گذشته سنگینتر است چرا چون قاطبه مدیریت نفت در حال حاضر از بدنه صنعت نفت است یعنی تمام بچههای نفت جزو تصمیمگیران این صنعت مادر تخصصی هستند.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت افزود : در وضعیت کنونی چالش های بسیاری داریم که این موضوعات در خود صنعت نفت و با مدیریت نفت ایجاد َشده است، تعهدات فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت، تعهدات قراردادهای جذب نوین ، تعهد آزمونی که برای قرارداد مدت موقت گرفته شده، تعهدات تبدیل وضعیت ایثارگران که قانون بود و تمام این موضوعات که بخشهای جزئی هم دارد که همه اینها یا انجام و یا در حال رسیدگی است.
علی مددی افزود :رویکرد ما بر حل مسئله است، حل مسئله باید در محل وقوع مسئله باشد الان هم نگاه ما با همین محوریت است و با نگرش دانایی محور، که می طلبد در کنار حل مسائل نگاه دانایی محور داشته باشیم و آینده محورانه و آینده پژوهانه نگاه کنیم و ببینیم چه تحویل گرفتیم و چه میخواهیم تحویل بدهیم.
وی ادامه داد : ما با جامعه نیروی انسانی طرف هستیم که به آن ها توجه ای نشده و الان قاطبه سازمان ما را گرفته و نیروهای ارکان ثالث و قراردادی واقعیتی برای صنعت نفت هستند، نگاه دولت را می دانیم دولت در چه شرایطی کار را شروع کرده ،وضعیت بودجه کشور ،وضعیت فروش نفت ، همه این موضوعات را عزیزان قطعاً دنبال می کنند.
مددی تاکید کرد: با حضور در مناطق عملیاتی ،چالش ها بیان می شود ،راهکارها تدوین و سطح تصمیم گیری ها مشخص می شود اگر راهکار ها توسط مدیریت همان منطقه قابل حل است که تفویض میشود و کار انجام شود و اگر در سطح شرکت اصلی است قطعاً شرکت اصلی تصمیم میگیرد و آنچه که نیاز به تصمیم راس صنعت نفت دارد آن هم سعی می کنیم که تفویض اختیار کنیم به شرکتهای اصلی تا بتوانند مسائل را دنبال کنند.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت تاکید کرد : اقدامات خوبی در چند ماه گذشته انجام شد جا دارد از مقام عالی وزارت تشکر کنیم، ایشان در حوزه منابع انسانی سنگ تمام گذاشتند.
وی افزود: ما هیچ وقت چنین شرایط و اختیاراتی نداشتیم و امیدواریم در این دوره بتوانیم چالشهای بزرگ را حل کنیم و این مسیر رودخانه عظیم صنعت نفت را هموار کنیم که نیروی انسانی به صورت سیال و بدون دغدغه در سطح سازمان حرکت کند.
عکس : محمد پنهان