به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت پایانه های نفتی ایران، عباس اسدروز مدیرعامل شرکت پایانه های نفتی ایران اظهار داشت: مدیریت دانش، بهره برداری و توسعه سرمایه های دانشی سازمان در جهت تحقق اهداف سازمانی است.
وی افزود: سازمانی که فرآیند خلق، کسب، ذخیره سازی، به اشتراک گذاری و استفاده را مدیریت می کند سازمان دانشی یا دانش محور است.
مدیرعامل شرکت پایانه های نفتی ایران با بیان اینکه امروزه ارزش پرسنل سازمان ها دیگر به نظم و انظباط کاری یا موارد مشابه نیست افزود: توانایی پرسنل در فعالیت های دانشی است که از آنان به پرسنل دانشور یا دانشکار در سازمان ها یاد می شود.
اسدروز حمایت مدیران ارشد ، انجام هماهنگی های لازم با مدیریت های مختلف به منظور برگزاری جلسات و دوره های آموزشی، و همچنین همکاری مناسب کارشناسان و افراد صاحب تجربه در حوزه ثبت تجارب و ایجاد نظام انگیزشی مناسب جهت تقدیر از افراد فعال در حوزه ثبت دانش را از الزامات اجرای موفق پروژه مدیریت دانش در شرکت پایانه های نفتی ایران دانست.