به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت پایانه های نفتی ایران، در حکم رکن الدین جوادی خطاب به جعفر مدنی زادگان آمده است: با عنایت به صلاحیت، حسن سابقه و تجربیات ارزشمند جنابعالی در بخش های مختلف صنعت نفت به موجب این حکم به عنوان مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت
ایران منصوب می شوید.
امیدوارم با توکل به خداوند متعال و همکاری تمام کارکنان شرکت ملی نفت ایران به ویژه همکاران آن مدیریت، در انجام وظایف محول شده و رشد و توسعه نیروی انسانی به عنوان مهم ترین سرمایه شرکت موفق باشید.
نظر به اهمیت و جایگاه ویژه نیروی انسانی در رشد و بالندگی شرکت ملی نفت ایران شایسته است نکات زیر مورد توجه قرار گیرد:
- جمع آوری و تحلیل اطلاعات و وضعیت نیروی انسانی شرکت و مقایسه با شرکت های بزرگ نفتی بین المللی و ارائه طرح ها و پیشنهادات لازم به منظور ارتقاء بهره وری و نیل به رتبه جهانی
- تهیه استراتژی و تدوین برنامه های نیروی انسانی شرکت با نگاه افزایش معنویت، مسئولیت پذیری و بهره وری در جهت اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران
- برنامه ریزی جامع برای حفظ و ارتقاء دانش کاری و اخلاقی نیروی انسانی
- تدوین و برگزاری دوره های آموزش نوین و اجرای کیفی دوره های مذکور، برقراری ارتباط با مراکز آموزشی داخل و خارج شرکت با هدف تربیت نیروی انسانی و کادر مدیریتی شایسته و مومن مورد نیاز شرکت ملی نفت ایران
- ارتباط و تعامل مناسب با معاونت توسعه منابع انسانی وزارت نفت، مدیران و مسئولان ستادی و شرکت های تابعه
- هماهنگی و نظارت بر انجام ماموریت های مدیران منابع انسانی شرکت های تابعه به منظور اجرای دقیق مقررات اداری و سیاستگذاری مربوطه
- تکریم ارباب رجوع و ایجاد ارتباط مناسب با همکاران و مراجعه کنندگان و پاسخگویی مناسب به آنها
- بسط و توسعه ورزش همگامی بین کارکنان و خانواده های آنان
- نظارت حرفه ای بر ورزش قهرمانی
- شفاف سازی فرآیندهای انجام کار در راستای استیفای حقوق قانونی کارکنان و جلوگیری از تضییع آن در چارچوب مقررات جاری، همچنین تسریع و تسهیل امور و ارائه پیشنهادات برای بهبود و اصلاح فرایندها
در متن حکم جوادی آمده است: ضرورت دارد ظرف یک ماه گزارشی از وضعیت امور و گردش کارها و پیشنهادات بهبود در انجام وظایف جاری ارائه فرمایید.
توفیقات جنابعالی را از خداوند متعال خواستارم.