به گزارش روابط عمومی شرکت پایانه های نفتی ایران, سید پیروز موسوی در بازدید از پروژه ها و بررسی مشکلات کارکنان پایانه نفتی شمال با اشاره به شرایط خاص پایانه نفتی شمال گفت: نوآوری نیروهای متخصص جوان در کنار کارکنان با تجربه موجب شده است که
این پایانه از موقعیت ممتازی در حوزه تعالی سازمانی برخوردار باشد.
وی با توجه به درخواست تعدادی از کارکنان برای افزایش دوره های تخصصی افزود: بحث آموزش منابع انسانی نقش بسزایی در پیشرفت عملکرد شرکت دارد و بر همین اساس تمهیداتی در این خصوص اندیشیده شده تا از پتانسیل نیروی انسانی بیش از پیش استفاده شود.
موسوی با اشاره به بیانات رهبری و سال حمایت از تولید ملی گفت: باید با تلاش همه جانبه تحریم ها به فرصت تبدیل شوند.
مدیر عامل شرکت پایانه های نفتی ایران در ادامه یاد آور شد: افزایش رفاه حال کارکنان, افزایش بازده کاری, بهبود فضای کار ورسیدگی به مشکلات کارکنان از جمله اقداماتی است که در پایانه نفتی شمال نیز همچون دیگر مناطق عملیاتی شرکت پیگیری می شود.